Insights
Werken met gedragsvoorkeuren - Insights Discovery -
Hoe goed kent je jezelf qua gedragsvoorkeuren en hoe goed ken je de ander. Elke vooruitgang en elke prestatie van de mens staat in verbinding met een vooruitgang in zelfbewustzijn.
Een goede leider kent zichzelf en kent zijn mensen.
Insights Discovery is een krachtig middel om inzicht te krijgen in gedragsvoorkeuren en hoe dit van invloed is op uw stijl van denken, werken, samenwerken en leidinggeven.
1. gedragsvoorkeuren inzichtelijk en bespreekbaar te maken
2. beter te begrijpen hoe je denkpatronen en handelen tot stand komen
3. de onderlinge samenwerking in en tussen teams te verbeteren 4. de communicatie en resultaatgerichtheid effectiever te maken
5. te snappen waarom mensen doen wat ze doen
6. de organisatie beter en flexibeler te laten functioneren
7. leiderschap te ontwikkelen en te professionaliseren
Hoe zien we wereld om ons heen
Perceptie
Voor de meeste staat onze perceptie gelijk aan realiteit. Alles wat we doen wordt gefilterd door de bril die we opzetten. Overtuigingen, ervaringen en opvoeding bepalen ons kijk op de wereld.
Om effectief contact te maken met anderen is het van belang dat je weet hoe jij naar de wereld kijkt. Onze manier van kijken kun je vergelijken met een ladder. De ladder van perceptie geeft zicht op de wijze hoe we als mensen razendsnel tot een beeld en een mening komen die de basis vormt van ons handelen.
Verandering van gedrag en houding (bijvoorbeeld harder werken of meer ijver tonen) bieden geen oplossing. Als we open staan voor het onderzoeken van onze eigen ‘perceptieladder’ kun je voorkomen dat je star blijft vasthouden aan je eigen ‘kijk op de wereld.’
Het leren begrijpen van je eigen perceptieladder en inzicht krijgen in de ander zorgt voor effectievere communicatie en vergemakkelijkt het samen bereiken van je doelen.Jungiaanse gedragsvoorkeuren
Carl Jung beschrijft de persoonlijkheidstypen aan de hand van vier energieën. In het model van Insights Discovery zijn ze vertaald naar vier kleuren. Iedereen heeft deze kleuren tot zijn beschikking, echter je ontwikkelt tijdens je leven een voorkeur voor het aanwenden daarvan. Iedere persoonlijkheid is een unieke combinatie van voorkeuren op basis van je bewustzijnsinstellingen, je rationele functies en je irrationele functies.
* onze bewustzijnsinstelling, de wijze waarop we onze aandacht richten en onze energie tot uitdrukking brengen: Introversie en Extraversie
* De rationele functies, de wijze waarop je oordeelt, beslissingen neemt en evalueert: Denken en Voelen
* De rationele functies, de wijze waarop je oordeelt, beslissingen neemt en evalueert: Denken en Voelen
• de irrationele functies, de wijze waarop we informatie gewaarworden, opnemen en verwerken: Gewaarworden en Intuïtie.
Teamwork met het Insightswiel
Wij werken altijd vanuit de kracht van het individu en de kracht van het team. Elke gedragsvoorkeur zien wij als kwaliteit. Het benutten van de diversiteit en elkaars kracht leidt tot succesvolle veranderingen en vitale teams.
Mensen en teams in hun kracht brengen, dat is de sleutel voor organisaties. DOE KRACHT!
We zetten Insights Discovery in als hulpmiddel en niet als doel op zich. Het doel is de beweging die het individu en het team willen maken. En door inzicht vanuit Insights begrijp je hoe het werkt om weg te komen van energielekkages en natuurlijke blokkades te passeren, zodat je met tempo en energie krachtig aan de slag kunt gaan.
Mensen en teams in hun kracht brengen, dat is de sleutel voor organisaties. DOE KRACHT!
We zetten Insights Discovery in als hulpmiddel en niet als doel op zich. Het doel is de beweging die het individu en het team willen maken. En door inzicht vanuit Insights begrijp je hoe het werkt om weg te komen van energielekkages en natuurlijke blokkades te passeren, zodat je met tempo en energie krachtig aan de slag kunt gaan.
Insights Discovery: Het is en blijft Mensenwerk!
Dick de Groot - Geaccrediteerd Insights Discovery Practitioner